LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

María Isabel Ramirez

Laboratorio Ecosistemas Proyectos Ambientales S.A.

LA SALUD OCUPACIONAL

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.

LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Las personas a la hora de realizar un trabajo generalmente exponen su cuerpo a determinados riesgos dependiendo de la actividad que se realice. Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas que poseen un empleo, incluye a trabajadores de cualquier profesión u oficio para que el trabajo se adapte al trabajador y el trabajador al trabajo.

Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Para esto es necesario proteger a los trabajadores de la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud o bienestar. A su vez, se debe relacionar el medio ambiente y adaptarlo a las condiciones tanto físicas como mental de los trabajadores. Se deberá mantener y promover la salud de los empleados, así como también la capacidad que posea cada uno. Las condiciones de trabajo deberán ser lo suficientemente óptimas para favorecer la salud y el bienestar de los mismos.

FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

Hay reglamentaciones respecto a la salud ocupacional que describen ciertas funciones que son generales y fundamentales. Dentro de estas podemos mencionar las siguientes:

Se debe identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar de trabajo.
Se deben analizar los factores que se refieren al medio ambiente del trabajo e identificar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar de los trabajadores.
Se debe difundir la información necesaria y educar a los trabajadores en cuanto a la salud e higiene en el trabajo.
Se debe verificar que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la calidad y a la higiene del lugar de trabajo.
Se debe promover un clima positivo en las empresas para alcanzar una mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad.

LOS PROBLEMAS QUE PODRIAMOS TENER RESPECTO A SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Los problemas con los que trata la salud ocupacional están vinculados a todo lo que suceda en el ámbito laboral o como consecuencia del trabajo que realizan las personas.

En cualquier lugar de trabajo pueden suceder situaciones donde se presenten fracturas, cortaduras, amputaciones, cualquier tipo de trastornos causados por un movimiento repetitivo, problemas que puedan surgir en los oídos por causa de algún ruido en particular, problemas de la vista, incluso ceguera por algún químico, cualquier enfermedad causada por la dificultad de respirar, por exposición a las radiaciones o por exposiciones a gérmenes. Estas podrían surgir en cualquier momento y si no existen las medidas para salvaguardar la salud de los trabajadores el riesgo de que se materialicen sería más elevado.

Es fundamental que se pueda brindar un lugar de trabajo con las condiciones necesarias para brindar la salud y la seguridad a todos los trabajadores. La prevención de futuras enfermedades o accidentes se debe llevar a cabo con el fin de lograr reducir los riesgos de que ocurran estos problemas. Siempre se aconseja hacer todo lo posible para reducir el nivel de estrés que las obligaciones de los trabajos pueden causar. A su vez, todos los trabajadores deben cuidar por su cuenta su propia salud y bienestar; es decir, si su trabajo requiere utilizar el cuerpo de manera riesgosa, deberán mantenerse en buen estado físico y saludable. Es importante recordar que la salud ocupacional es una actividad donde no solo las empresas deben velar por la salud de los trabajadores, sino que también ellos deben poner de su parte porque al final es para su propio beneficio.